关于浏阳市2013年公开招聘市直单位工作人员的公告

为贯彻落实科学发展观,大力推进人才引进“5358”工程,为浏阳发展提供坚强的人才保障,浏阳市决定面向全国公开引进一批高层次及紧缺性专业人才充实到市直单位工作。现将有关事项公告如下:

一、引进原则
    引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,坚持考试、考察与试用相结合的原则。 

二、引进计划 

 1、引进重点领域博士研究生10名(具体岗位类别见附件1)。

2、引进紧缺性专业人才60名(具体岗位类别见附件2)

三、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正,有强烈的事业心、责任感和敬业精神,有立足基层建功立业的志向,具有良好的文字综合能力、组织协调能力和沟通交流能力;

3、身体健康;

4、具备报考岗位所需的专业及其他条件(具体专业要求等见附件1、2);

5、报考重点领域博士研究生职位还应具备以下条件:

1)具有全国普通高等院校国家计划内统招正规全日制的博士研究生学历,且第一学历为全国普通高等院校计划内统招正规全日制本科;

2)年龄在32周岁以下(即1981年1月1日以后出生);

6、报考紧缺性专业人才职位还应具备以下条件:

1)具有国家“211工程”高校(独立学院除外)计划内统招正规全日制本科及以上学历学位;

2)年龄在30周岁以下(即1983年1月1日以后出生);

7、本次考试报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名(2013届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名,但签订合同时须提供毕业证、学位证的原件,否则取消录取资格)。

四、引进程序 

(一)报名 

     本次考试采用网络报名的方式进行。网上报名时间为2013年5月2日8:00至5月5日17:30;网上资格审查时间为2013年5月2日8:00至5月5日20:00;引进紧缺性人才笔试准考证打印时间为2013年5月16日9:00至5月18日17:30。

报名网站为浏阳人事考试网(http://www.lyrsj.gov.cn),报考人员也可通过浏阳市人民政府网(http://www.liuyang.gov.cn/)的相关链接登录考录专题网站。 

(二)考试 

1、笔试:紧缺性人才引进计划数与报名人数之比达到1:5(含)方可开考,如低于1:5,则取消或核减该岗位计划数。笔试分为申论和专业知识两个科目,满分均为100分。其中,综合文秘类的专业知识内容为文稿撰写。管理学类专业知识内容为管理学基础理论知识。按照申论成绩和专业知识成绩各占50%的比例计算考生的笔试成绩。笔试不指定复习内容和复习用书。笔试具体时间和地点见准考证;报考重点领域博士研究生岗位的考生资格审查后不参加笔试直接进入面谈。 

2、面试(面谈):紧缺性人才根据笔试成绩从高分到低分按照引进计划数与入围人数1:3的比例确定面试对象。面试采取无领导小组讨论的方式进行,满分为100分;报考重点领域博士研究生岗位的考生采取面谈的方式进行(不设开考比例)。面试(面谈)时间、地点和重点领域博士研究生打印准考证时间另行通知。
    面试(面谈)前进行资格复审。报考人员须提供本人有关证件(身份证、准考证、毕业证等)原件和所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)。 

(三)体检 

紧缺性人才按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算报考人员的综合成绩,按岗位计划数根据综合成绩从高分到低分(综合成绩相同时按笔试成绩从高分到低分)依次等额确定入围体检人员。如出现放弃体检或体检不合格的情况时,按综合成绩从高分到低分(综合成绩相同时按笔试成绩从高分到低分)依次递补一次;

报考重点领域博士研究生的考生根据面谈情况打分,按照面谈成绩从高分到低分择优等额确定入围体检人员。没有合适人选时,相应岗位可以空缺。体检不合格或放弃体检时不实行递补。

体检程序和标准参照公务员体检标准进行。体检时间、地点另行通知。

(四)考察 

对体检合格者进行考察。考察内容为在单位或学校的品行表现、专业水平和工作能力等。如出现考察不合格的情况时不实行递补。 

(五)公示 

对考察合格者,在浏阳人事考试网上进行公示,公示时间为7个工作日。 

(六)聘用 

公示期满无异议者办理相关人事手续。 

五、管理及待遇

(一)紧缺性人才:

1、签订合同,合同中约定试用期,试用期满时进行试用期考核,考核合格者办理事业编制登记手续。
    2、到浏阳工作三年内,由所在单位统一免费提供住房或发放住房补贴。
 (二)重点领域博士研究生:

1、签订合同,合同中约定试用期,试用期内,年薪10万元。

2、试用期满时进行试用期考核,考核合格者可根据本人意愿办理浏阳市直单位事业编制登记手续,享受单位同类人员的同等待遇(包括工资、奖金、保险等福利待遇),也可根据本人意愿和用人单位意见,实行政府雇员制,年薪不低于10万元。到浏阳工作三年内,由所在单位统一免费提供住房或发放住房补贴。

    3、工作期间,经考核优秀并符合任职条件的,可按程序提拔为科级领导干部。

(三)浏阳市外在编在职的人员可按编制性质对等调入。

六、组织实施和监督
    本次引进工作由市委组织部与市人力资源和社会保障局共同组织实施,其中重点领域博士研究生的组考工作由市委组织部负责,紧缺性人才的组考工作由市人力资源和社会保障局负责。有关部门配合,市纪委全程监督。同时,为确保本次引进工作顺利进行,维护引进工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话:0731—83640654   82875812    83652399 
    咨询电话:    0731-- 83625416  82875812    83655275 

    本简章内容由浏阳市委组织部、浏阳市人力资源和社会保障局负责解释。

    附件表格见湖南大学就业网。